岗位职责：
1.销售人事外包产品和人力资源解决方案；
例如：人事大外包，培训，福利计划，成本优化，残保金业务，薪资方案搭建等；
2.根据公司现有资源，通过各种方式拓展业务；
3.积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好持续的沟通；
4.协调客户后续服务中的各种内外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
5.协助客服部同客户做好前期和后期的接洽工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.工作态度认真负责，热爱工作并有意愿培养成长为高管；
3.良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神。
岗位福利：
1.底薪3500+提成，提成行内最高，综合薪资8k-10K，上不封顶，缴纳社保；
2.个人成长空间大，晋升渠道快，稳定长期发展；
3.上班时间早九晚六，不加班，双休法休。