岗位职责
1.参与店内管理，熟悉岗位全流程与门店运营模式 ；
2.接受系统培训（管理、企业文化、岗位技能等），积累基层实操与团队协作经验；
3.辅助店长完成店内综合管理工作，包括：团队管理、服务管理、运营管理；
任职要求
1. 形象大方，逻辑清晰，具有统筹能力且应变能力强；
2. 做事严谨有条理，愿意深耕门店运营管理方向，有长期职业规划；
3. 认同门店管理模式，服从门店标准化管理，无相关从业经验可免费系统培训；
4. 接受出差。
福利待遇
1.薪资：6K-8K+绩效
2.上班时间：10:00-19:00
3.全国统一标准化福利，入职带薪培训，完整晋升考核机制；缴纳社保、节日礼品、生日福利、总部定期高阶管理培训、跨城市门店调动机会，平台规模大、抗风险能力强，就业稳定有保障。
